« Il est indispensable de se rendre visible sur le marché du travail »
Jean-Christophe Anna est consultant en mobilité pour l’association pour l’emploi des cadres (Apec). Spécialisé dans l’utilisation des outils d’Internet, il accompagne les jeunes diplômés et les cadres dans leur recherche d’emploi.
Jean-Christophe Anna est consultant à l'Apec
TousLesClics.com : Comment Internet a changé la donne sur le marché du travail ?
Jean-Christophe Anna : En dix ans, Internet a révolutionné les pratiques de recrutement, tant pour les employeurs que pour les personnes en recherche d’emploi. Les entreprises utilisent désormais de multiples canaux pour recruter des collaborateurs. Aujourd’hui, quand on cherche un emploi, cela ne suffit plus de répondre aux annonces, il est indispensable de se rendre visible, grâce à Internet, sur le marché du travail afin de repérer les offres et de toucher les entreprises.
TousLesClics.com : Quels conseils donnez-vous pour se rendre visible ?
Jean-Christophe Anna : Il faut commencer par occuper le terrain et déposer son CV en ligne sur les sites qui le permettent puis se créer des pages plus complètes sur LinkedIn et Viadeo en utilisant à chaque fois les bons mots-clés correspondant à son domaine d’activité.
Après, pour améliorer sa visibilité, il faut bien remplir son profil. Une jauge allant de 0 à 100% permet d’ailleurs de vérifier si c’est le cas. Aujourd’hui, il est presque indispensable de mettre une photo, idéalement la même sur tous les sites. Enfin, il ne faut pas hésiter à être exhaustif en détaillant son cursus ou les missions effectuées en entreprise. On peut aussi indiquer quelques centres d’intérêts comme sur un CV, mais mieux vaut réserver ce qui est purement privé pour Facebook.
TousLesClics.com : Une fois que l’on est inscrit, comment se faire remarquer ?
Jean-Christophe Anna : Pour grossir son réseau, on peut solliciter des recommandations écrites de ses anciens collègues mais aussi participer à des groupes de discussion. Plus un profil est actif, plus il sera repéré. LinkedIn ou Viadeo permettent aussi d’identifier facilement un recruteur potentiel, le responsable marketing d’une marque par exemple, et de lui envoyer directement un mail. Les gens inscrits sont là pour faire du business, ils apprécieront si vous allez droit en but. Enfin, il ne faut pas oublier qu’Internet reste un outil qui doit seulement aider à sortir plus vite de chez soi et à décrocher des entretiens.
Pour plus d’informations sur le sujet, consulter le blog de Jean-Christophe Anna : http://www.job2-0.com/
Sur www.apec.fr, l’association a également lancé cette année une plate-forme baptisée Novapec et dédiée aux jeunes diplômés en recherche d’emploi.
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