Article publié sur Tous Les Clics le 08 février 2010
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L’institut Cross Tab a publié une enquête sur le rôle croissant de la réputation en ligne dans la recherche d’emploi. En France, 14% des spécialistes du recrutement disent avoir déjà refusé un candidat à cause d’informations trouvées sur internet.
La proportion atteint 41% en Grande-Bretagne et même 70% aux Etats-Unis. Parmi les critères déterminants, ils citent des commentaires, photos ou vidéos “inappropriés”, laissant planer des inquiétudes sur le style de vie du candidat. En plein débat sur la confidentialité des données et le respect de la vie privée sur le web, le chiffre vient conforter ceux qui ont peur d’être trop exposés sur la toile.
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